رویداد چالشگران هوش مصنوعی با همکاری شرکت داتا و هلدینگ تفتا، بازوی فناوری بانک تجارت، در حال برگزاری است. هدف اصلی از این برنامه، بهره‌گیری از توان داخلی و دانش کارکنان بانک برای حل چالش‌های واقعی با کمک هوش مصنوعی است. نکته قابل‌توجه اینجاست که این یک فراخوان داخلی است. همه کارکنان بانک تجارت و شرکت‌های زیرمجموعه تفتا می‌توانند در این چالش شرکت کنند؛ حتی اگر تخصص خاصی در حوزه هوش مصنوعی نداشته باشند. دلیلش ساده است: این افراد هر روز با مشکلات و نیازهای واقعی بانک سروکار دارند و بهتر از هر کسی آنها را می‌شناسند.
ایده این است که کارکنان، مشکل یا فرصتی را که در کار روزانه‌شان می‌بینند، مطرح کنند و بعد با کمک منتورها، کارگاه‌ها و فرایند منتورینگ، این ایده به راه‌حلی مبتنی بر هوش مصنوعی تبدیل شود. این مدل، کمک می‌کند نوآوری فقط محدود به تیم‌های فنی و متخصصان نمونه نباشد و در دل سازمان جریان پیدا کند؛ از دل همان دانش ضمنی‌ای که در گزارش‌ها و نمودارها پیدایش نمی‌کنیم. برای مثال، ممکن است یکی از کارمندان شعبه، الگویی مشکوک در تراکنش‌های مالی ببینند که سیستم فعلی قادر به شناسایی آن نیست. این مشاهده می‌تواند تبدیل به ایده‌ای برای ساختن یک مدل هوش مصنوعی شود که در شناسایی الگوهای پیچیده‌تر در حوزه پول‌شویی مؤثرتر باشد. یا مثلاً در فرایند احراز هویت مشتری، استفاده از هوش مصنوعی برای تشخیص جعل هویت می‌تواند یک راه‌حل هوشمندانه باشد که از دل تجربه روزمره کارکنان بیرون بیاید. هفت محور اصلی برای راهنمایی شرکت‌کنندگان تعریف شده است؛ از جمله مدیریت ریسک، انطباق با مقررات، بهینه‌سازی فرایندها و … اما خلاقیت محدود به این محورها نیست. هر ایده‌ای که به بهبود سازمان کمک کند، قابل بررسی است. زمان‌بندی رویداد فشرده؛ اما هدفمند طراحی شده است: از خرداد تا شهریور ۱۴۰۴. در این مدت، شرکت‌کنندگان ایده‌هایشان رو مطرح، از جلسات منتورینگ استفاده و در بوت‌کمپ‌های فشرده شرکت می‌کنند تا برای رویداد نهایی آماده شوند. در نهایت، شاید مهم‌ترین پیام این برنامه این باشد که نوآوری الزاماً از بیرون از سازمان نمی‌آید. بانک تجارت دارد از ظرفیت‌های درونی خودش استفاده می‌کند، به کارکنانش اعتماد می‌کند و فضا می‌دهد تا با ترکیب تجربه عملی و خلاقیت، تحول دیجیتال را از دل خود سازمان شکل بدهند. این فقط یک رویداد فناورانه نیست؛ یک تغییر فرهنگی‌ست.
برای هدایت بهتر ایده‌ها، ۷ محور کلیدی در نظر گرفته شده‌اند:
نکته مهم: اگر ایده‌ی شما در این دسته‌بندی‌ها نمی‌گنجد، همچنان می‌تواند موردبررسی و انتخاب قرار گیرد.
برای اولین‌بار در ایران، شرکت داتا از تمام اعضای خانواده‌ی بانک تجارت دعوت کرده تا خودشان هم چالش‌ها را مطرح کنند و هم راه‌حل‌ها را بسازند. اگر شما عضوی از بانک تجارت، شرکت‌های زیرمجموعه‌ی تفتا، یا شرکت داتا هستید، می‌توانید بدون نیاز به دانش تخصصی هوش مصنوعی در این مسیر همراه باشید. هر ایده‌ی نوآورانه‌ای برای بهبود خدمات بانکی می‌تواند نقطه‌ی آغاز یک تحول باشد.
۱. ثبت ایده در وب‌سایت رویداد
۲. حضور آنلاین یا آفلاین در جلسه پیش رویداد آموزش نحوه‌ی تشکیل تیم و تکمیل ایده‌ها؛ آشنایی با منتورها و روند کلی رویداد.
۳. داوری اولیه در این مرحله، ایده‌ها بررسی و ارزیابی می‌شوند. در صورت تأیید، وارد مرحله‌ی منتورشیپ خواهید شد.
۴. توسعه‌ی ایده با همراهی منتورها تکمیل جنبه‌های فنی و کسب‌وکاری ایده؛ آمادگی برای حضور در بوت‌کمپ.
۵. شرکت در بوت‌کمپ دوروزه کار فشرده و گروهی بر روی ایده‌ها در محیطی تعاملی؛ آماده‌سازی برای ارائه‌ی نهایی.
۶. داوری نهایی ارائه‌ی نهایی (<>Pitch Deck) در برابر هیئت داوران؛ معرفی و تقدیر از ایده‌های برگزیده؛ آغاز فرایند اجرایی‌سازی طرح‌های منتخب.