الزامات زیرساختی برای ساخت و استقرار هوش مصنوعی در مقیاس سازمانی
استفاده از دادههای مصنوعی برای ناشناسسازی مجموعههای دادهای حساس و یا ارائه پاسخهای سریع به سؤالات مربوط به مجموعههای دانشی خاص، نمونههایی از کاربردهای پیشرفته هوش مصنوعی در سطح سازمانی هستند که امروزه پیچیدهتر از همیشه شدهاند. آنچه همچنان ثابت مانده، الزامات زیرساختی است که این کاربردها بر پایه آنها ساخته میشوند. بدون زیرساخت مناسب، […]
نابینایی دادهای چگونه به اختلال در کسبوکارها منجر میشود؟
بررسیها نشان میدهد که عموما ۷۳ درصد از دادههای شرکتی تحلیلنشده باقی میمانند و همین باعث شکلگیری یک پارادوکس عجیب میشود: همزمان که سازمانها غرق در داده هستند، در حسرت بینش مناسبی که بتواند به آنها در تصمیمگیریها کمک کند به سر میبرند – پدیده هزینهبری که با تعدد داشبوردها، این توهم را ایجاد میکند […]
چگونه سازمانی بسازیم که فرهنگ دادهمحوری داشته باشد؟
در بسیاری از سازمانها این باور غلط حاکم است که ایجاد یک فرهنگ مبتنی بر داده، بسیار زمانبر است؛ این درحالی است که متخصصان هوش تجاری معتقدند که باید به این باور غلط پایان داد و پذیرفت که این فرآیند آنطور که گفته میشود طولانی و فرساینده نیست و سازمانها میتوانند از هر زمان و […]
شراکت شناختی: جایگزینی، یا هوشمندی بیشتر با هوش مصنوعی؟
چگونه هوش مصنوعی میتواند ما را هوشمندتر کند، نه اینکه جایگزین ما شود. موضوع اصلی شراکت شناختی این است: موضوع فقط داشتن ابزارهای بهتر نیست؛ بلکه تبدیل شدن به نوع متفاوتی از متفکر است. شراکت شناختی مفهوم هوش را بازتعریف میکند و بر این نکته تأکید دارد که تواناییهای شناختی انسان و قابلیتهای هوش مصنوعی […]
نگرش ارگانیسمی به دادهها؛ آیا ضربان قلب کسبوکار خود را نادیده میگیرید؟
دادهها فقط اعداد نیستند؛ آنها سیستم عصبی سازمان شما هستند. بیاموزید که چگونه نگاه کردن به دادهها بهعنوان یک دارایی مهم فرهنگی، میتواند چابکی را افزایش دهد؛ نوآوری را به جلو ببرد و تصمیمگیری در لحظه را ممکن سازد. با استفاده از قدرت یک سیستم عصبی دادهای و پاسخگو، آینده سازمان خود را متحول کنید! […]
از دادههراسی تا اطمینان به دادهها
آیا با احساس غرق شدن در دریای دادهها روبرو شدهاید؟ شما تنها نیستید. بسیاری از افراد در مواجهه با حجم عظیم اطلاعات دچار سردرگمی میشوند. اما اگر دادهها بتوانند به جای جایگزین کردن شهود شما، آن را تقویت کنند، چه؟ با استفاده از تصمیمگیری مبتنی بر دادهها، شما و سازمانتان میتوانید تصمیماتی مطمئنتر و هوشمندانهتر […]
تعیین سطح بلوغ فرهنگ داده در سازمانها
فرهنگ داده چیزی نیست که بتوان آن را با رویکرد «صفر و یک» مورد بررسی قرار داد. اساسا میزان بلوغ فرهنگ دادهای سازمانها با گذر زمان تغییر کرده و در سطوح مختلفی قرار میگیرد. برای اینکه بتوانید سطح بلوغی را که اکنون سازمان شما در زمینه داده داراست، مورد ارزیابی قرار دهید، باید فرصتهای رشد […]
ترندهای هوش تجاری در جهان کسبوکار
هوش تجاری بدون شک حالا دیگر به یکی از داراییهای غیرقابل چشمپوشی سازمانها -چه کوچک و چه بزرگ- تبدیل شده است و همگی خواستار آنند که از هر ذره اطلاعات موجود، بهگونهای بهرهبرداری کنند که امکان پیشبینی احتمالات آتی فراهم شود و تصمیماتی بگیرند که به افزایش درآمد، بهبود کارایی و تسریع رشد کسبوکار میانجامد. […]
چرا با رویکردهای سنتی، نمیتوان سواد داده را آموزش داد؟
سواد داده، آموزش ریاضی نیست که بتوان آن را پای تخته سیاه و با رویکردهای سنتی به مخاطبان آموزش داد. زیرا این روشهای معمولی با غفلت از برخی جزییات، میتوانند برای کسبوکارها، خصوصا شرکتهای بزرگتر، میلیونها دلار آب بخورند. شاید برایتان سوال باشد که چگونه؟ باید در پاسخ به این سوال به کاهش بهرهوری و […]
هوش مصنوعی؛ نورسیده مقبول صنعت بانکی
با گذر زمان و فراگیری هوش مصنوعی، پذیرش جوامع نسبت به این فناوری و ابزارهای مرتبط با آن در حال تغییر است و میتوان ادعا کرد که این روزها مردم با روی گشادهتری به پیشنهادات هوشمندی که برنامههای مختلف به آنها ارائه میکنند، واکنش نشان میدهند. ماهیت عملکردی کسبوکارهای فعال در صنعت بانکداری بهگونهای است […]